Arabulucu hatası nedeniyle mağdur olan işçiye tazminat kararı

Bir işçi, AYM kararına göre arabulucu hatası nedeniyle mağdur oldu ve işe iade davasında tazminat kararı alındı. İşveren tarafından feshin haklı ve geçerli nedenle yapılmadığı ispat edilemeyince mahkeme, dava şartının sağlanmadığını belirtti. İşverenin arabuluculuk davetindeki hata sebebiyle işçi tekrar arabuluculuk sürecini başlatmak zorunda kaldı. AYM, işçiye 10 bin lira manevi tazminat ödenmesine hükmetti ve arabulucunun hatasının işçiye ağır bir külfet yüklediği sonucuna vardı. Arabulucunun kusurlu olduğu kabul edilerek işçi lehine karar verildi.